|
РСТК |
Региональный совет трудовых коллективов орган региональной общественной организации содействия развитию форм самоуправления трудовых коллективов г. Москвы.
|
||||||||||||||
|
Объявление! Партия активных российских трудящихся с ноября 2012 года
проводит массовый приём в ряды партии всех согласных с Программой и Уставом
партии и не состоящих в других зарегистрированных партиях. Заявление можно подать через члена партии или через
интернет. Электронный адрес: Part-ros@yandex.ru. Форма заявления следующая: Заявление Прошу считать меня членом Партии активных российских
трудящихся Через
(члена партии Ф.И.О.; контактный телефон) или через интернет Ф.И.О.
Зарегистрирован по
адресу___________________________________________ Контактный
телефон_____________________________________ В других зарегистрированных партиях не состою. Дата подачи заявления и подпись. Ознакомиться с документами можно на сайте http://part-ros.narod.ru Обращение к трудящимся России. Мировая глобализированная экономика переживает в настоящее время тяжелейший кризис. Не останется в стороне от разрушительных процессов и Россия. Чтобы выстоять, России необходимы решения, опирающиеся на традиции и нравы своего народа, а не на рекомендации Запада, который сам не знает каким образом избежать потрясений. Мы предлагаем новый способ производства, который позволит стабилизировать экономику страны и решить острые вопросы, вызывающие негативные тенденции в нашем обществе. Цели и задачи РСТК Нашей целью является оказание помощи трудящимся в достижении уровня жизни, при котором каждый член общества будет обеспечен работой с зарплатой не менее 3-х прожиточных минимумов. Если власть не может обеспечить кого - либо работой, она обязана выплачивать пособие не ниже прожиточного минимума. Пенсия должна быть не менее прожиточного уровня. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи: 1) создать производственные мощности, способные обеспечить работой всех членов общества; 2) трансформировать политическую систему в направлении, при которой в управление продвигались люди заинтересованные в достижении поставленной выше цели, и создать условия, при которых жизненно важные вопросы общества решались бы на референдумах. Решение 1-й задачи мы видим в национализации и создании государством заводов, фабрик, научных и др. учреждений и передаче их в управление и пользование трудовых коллективов, т.к. 20-ти летний период перестройки убедительно показал, что частный собственник не заинтересован в сохранении производственных мощностей. Власть должна защитить эти учреждения от недобросовестной конкуренции и экспансии иностранных производителей. Решение 2-й задачи мы видим в создании системы, при которой в управление будут продвигаться представители трудовых коллективов, как наиболее заинтересованные в наращивании и сохранении производственных мощностей и в их рациональном использовании. Мы считаем, что настало время не на словах, а на деле создать условия и механизм проведения референдумов для принятия особо важных законов общества. Существующее положение, когда жизненно важные законы принимаются Государственной Думой, приводит к тому, что депутаты независимо от их взглядов в первую очередь улучшают своих жизненных условий. Первейшей задачей и обязанностью РСТК
является распространение заявленных идей и доведение их до каждого
трудящегося. Мы обращаемся к трудящимся принять непосредственное
участие в продвижении этого так необходимого для нашей Родины вопроса.
Для этого необходимо создать во всех регионах страны Региональные
общественные организации содействия развитию форм самоуправления трудовых
коллективов и с их помощью решить все вопросы. Необходимую консультацию
можно получить сайте rstk-m.narod.ru, по электронной почте, написав по адресу: rstk-m@narod.ru и по
телефону Предлагаемый способ производства отличается тем, что в отличие от частного предпринимателя трудовой коллектив заинтересован в сохранении и увеличении производства продукции, потому что работа на предприятии необходима не только членам трудового коллектива, но и их детям и внукам. Одно из главных преимуществ этого способа производства является коллективное управление предприятием, при котором члены общества будут учиться принимать коллективное решение, что необходимо для будущего общества. Другим преимуществом коллективного управления является предотвращение необоснованного разрыва между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками. Переход на новый способ производства, не предполагает каких-либо потрясений в обществе, но требует, чтобы Государственная Дума и Правительство отдавали предпочтение таким предприятиям и оказывали им всяческую помощь и защиту от недобросовестной конкуренции и экспансии зарубежных производителей. Такие предприятия Правительство может создавать за счёт стабилизационного фонда и передавать их в пользование и управление трудовым коллективам, где общее собрание будет исполнять роль управляющего предприятием. Государство, передавая предприятия в управление трудовым коллективам, снимает с себя обязанность управлять ими. В то же время такие предприятия, участвуя в конкуренции, вынуждены использовать передовые технологии и новейшие разработки, обеспечивая тем самым прогрессивное развитие. Мы настаиваем на том, что Государственная Дума и Правительство должно отдать предпочтение таким предприятиям. В противном случае трудящиеся изберут в Государственную Думу других людей, которые будут сторонниками предлагаемого способа производства.
Совет по делам трудовых коллективов г. Москва
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
